1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字？请点击：https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
在人们的记忆中，梁涛是中国商界的传奇人物之一。他以其敏锐的商业洞察力和卓越的领导才能，将一家小型公司打造成了全球巨头。然而，很少有人知道他是如何应用孟子的哲学思想来引领自己和公司走向成功的。
孟子的思想对梁涛的影响及其运用
孟子是中国古代思想家之一，他的思想注重人性的完善和个体的发展。他认为人性本善，但需要通过正确的教育和环境来激发和培养。梁涛深受孟子思想的影响，将其运用到自己的个人成长和企业管理中。
首先，梁涛强调培养员工的内在素质。他认为，员工是企业最重要的资产，只有激发和培养他们的潜力，才能取得长期的成功。梁涛采用孟子强调的温和的教育方式，关注员工的成长和发展。他投资大量资源用于培训和教育，让员工有机会提高技能、扩展知识和锻炼能力。
其次，梁涛重视建立良好的企业文化。孟子提倡仁爱和诚信的道德观念，梁涛将这些观念融入到企业文化中。他强调全体员工必须遵循公正、诚实和互惠的原则，以建立一个正直、和谐和稳定的工作环境。这样的企业文化不仅对员工发展有益，还有利于企业与客户、供应商和社会各方的关系。
另外，梁涛注重有效的沟通和协作。孟子强调“和而不流”，即在处理人际关系时，要以和为贵，避免冲突和对立。梁涛通过定期举行员工大会和开设沟通渠道，促进员工之间和不同团队之间的交流和协作。他相信只有建立良好的沟通和协作机制，才能有效地实现企业的目标。
梁涛应用孟子思想的成果和启示
梁涛运用孟子的思想取得了巨大的成功。他的公司在竞争激烈的市场中迅速崛起，成为全球领先的企业之一。梁涛注重员工的发展和企业文化的建设，为公司营造了具有竞争力的人才队伍和良好的工作环境。他的沟通和协作策略使得公司各个团队之间更加紧密地合作，取得了良好的运作效果。
梁涛应用孟子思想的成功经验给我们带来了重要的启示。首先，人性本善是现代企业管理中的重要认知。激发和培养员工的潜力，提高他们的综合素质，将有助于企业的长期发展。
其次，构建良好的企业文化对企业的成功至关重要。以诚信、公正和互惠为核心的企业文化，不仅能够提高员工的归属感和忠诚度，还能够赢得客户、供应商和社会的信任和支持。
最后，有效的沟通和协作机制是企业取得良好业绩的关键。建立开放的沟通渠道、设立有效的协作机制，有助于改善员工之间和团队之间的合作效果，提高工作效率和质量。
梁涛用孟子的智慧为自己的企业谋得了成功，他将孟子的思想运用到员工培养、企业文化和沟通协作中，取得了显著的效果。从梁涛的成功经验中，我们看到，孟子的思想在现代商业管理中仍然具有指导意义。只有关注员工的发展、建立良好的企业文化，以及促进有效的沟通和协作，企业才能实现可持续的成功。
