1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字？请点击：https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
一、什么是WVI职业价值观测试？
WVI职业价值观测试（Work Values Inventory）是一种心理学测试工具，旨在帮助人们了解自己在职业选择和发展过程中所重视的价值观。通过分析测试结果，可以更清晰地认识到自己的职业兴趣、动机和目标，从而做出更明智的职业规划。本文将详细介绍WVI职业价值观测试的相关内容，帮助您更好地了解自己的职业倾向。
二、WVI职业价值观测试的起源与发展
WVI职业价值观测试起源于美国，由心理学家唐纳德·库克（Donald Cook）在20世纪60年代提出。经过多年的发展和完善，该测试已成为全球范围内应用广泛的职业价值观评估工具。在我国，WVI职业价值观测试也得到了越来越多的关注和应用。
三、WVI职业价值观测试的核心理念
WVI职业价值观测试的核心理念在于：每个人的职业价值观都是独特的，了解自己的职业价值观有助于找到最适合自己的职业道路。该测试将职业价值观分为六个维度：自主性、安全性、创造性、成就感、亲和性和影响力。通过评估这六个维度的得分，可以得出个人的职业价值观倾向。
四、如何进行WVI职业价值观测试？
进行WVI职业价值观测试的方法有多种，包括在线测试、纸质测试和面对面的咨询。测试过程中，需要回答一系列关于职业价值观的问题，如：“在工作中，你更看重稳定性和安全感，还是挑战和创新性？”等。根据回答，系统会分析出你的职业价值观倾向。
五、WVI职业价值观测试的结果分析
完成WVI职业价值观测试后，你将得到一份详细的报告，包括六个维度的得分和相应的解释。以下是对六个维度的简要介绍：
1. 自主性：得分高的人追求独立和自主，喜欢自己掌控工作进程。
2. 安全性：得分高的人重视稳定性和安全感，追求有保障的工作。
3. 创造性：得分高的人喜欢创新和挑战，追求具有创造性的工作。
4. 成就感：得分高的人追求事业成就，希望在工作中获得认可和尊重。
5. 亲和性：得分高的人重视人际关系，追求和谐的工作氛围。
6. 影响力：得分高的人渴望影响他人，追求具有领导力的工作。
六、如何运用WVI职业价值观测试结果进行职业规划？
了解自己的职业价值观后，可以结合以下步骤进行职业规划：
1. 分析自己的优势和劣势，确定职业目标。
2. 依据职业价值观，筛选出符合自己需求的工作岗位。
3. 制定长期和短期职业发展计划，为实现职业目标努力。
4. 在职业生涯中不断调整和优化，确保职业道路与自己的价值观相符。
七、WVI职业价值观测试在企业和教育领域的应用
WVI职业价值观测试在企业和教育领域具有广泛的应用价值。企业可以通过测试了解员工的职业价值观，优化团队配置，提高员工满意度和工作效率。教育机构可以利用测试帮助学生了解自己的职业倾向，指导他们进行专业选择和职业规划。
八、总结
WVI职业价值观测试是一种实用的职业规划工具，可以帮助我们了解自己的职业倾向，从而做出更明智的职业选择。相信您已经对WVI职业价值观测试有了更深入的认识。在未来的职业生涯中，不妨运用这一工具，为自己的职业发展保驾护航。
