1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字？请点击：https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
经营
哲学作为企业管理的基石，是实现企业长期稳定发展的关键因素之一。其核心理念是以创新为驱动力，引领企业不断适应市场变化，逐步取得竞争优势。这一思想引导企业在经营决策、组织管理和战略规划等方面做出有益的调整和创新。
创新：经营哲学的核心要素
在全球化和信息技术迅速发展的背景下，市场竞争日益激烈。作为企业持续发展的关键驱动力，创新在经营哲学中占据着核心地位。企业需要不断开拓新的市场、产品和服务，并积极投资于研发和技术创新，以推动企业的持续增长和变革。
创新驱动发展：经营哲学的重要特征
在发展经营哲学时，企业需要重视创新驱动发展的重要特征。创新驱动发展意味着企业要积极研究市场需求、消费者行为和竞争对手的动态，不断优化产品和服务，以满足客户需求。同时，企业还应鼓励员工创造和创新意识，打破传统思维模式，不断尝试和学习，以不断提升企业的竞争力。
创新引领发展：经营哲学的作用与意义
在快速变革的市场环境下，创新引领发展成为企业生存和发展的必然选择。经营哲学的目标是通过创新引领企业的发展，以适应市场需求和竞争压力，为企业创造更多利润和价值。创新能够帮助企业顺应时代潮流，并为企业带来持续发展的竞争优势。
创新落地：经营哲学的实施路径和策略
要将创新理念转化为实际行动，企业需要制定合适的实施路径和策略。首先，企业应为创新设定明确的目标和指标，并建立相应的组织机构和管理体系来支持创新。其次，企业应注重创新的全过程管理，从创意生成、研发和试验到推广落地，确保创新成果得到有效应用和推广。
创新文化：经营哲学的重要支撑
创新文化是支撑经营哲学的重要因素。企业需要倡导创新思维和创新行为，鼓励员工提出新观点和建议，并给予适当的激励和奖励。同时，企业还应提供开放的创新环境和平台，推动内外部创新资源的整合与共享，形成全员参与的创新氛围。
创新与持续发展：经营哲学的良性循环
创新和持续发展构成了经营哲学的良性循环。通过持续的创新，企业能够不断提升竞争力，扩大市场份额，进而实现持续发展和收益增长。而持续发展则为企业提供了更多资源和机会，支持企业进一步投入创新，并加强创新能力和实施效果。
经营哲学的核心是创新引领发展，是企业成功的重要秘诀。通过重视创新，企业能够适应不断变化的市场环境，不断提升竞争力，实现持续发展。只有将创新理念贯彻于企业的方方面面，并将其转化为实际行动，才能真正实现经营哲学的价值和意义。
