1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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职场“老好人”：温顺的陷阱
“老好人”，一个在职场中无处不在的角色，他们总是面带微笑，乐于助人，与世无争。在这温顺的外表下，隐藏着一个不易察觉的陷阱。这篇文章将揭示“老好人”现象的本质，帮助你认清这一现象，避免陷入其中。
在职场中，我们常常会遇到这样的“老好人”：他们从不拒绝别人的请求，无论任务多么繁重，他们都会默默承受；他们总是以和为贵，即使在面对别人的错误时，也会选择宽容，甚至牺牲自己的利益。这些“老好人”往往被认为是善良、宽容的代表，但实际上，他们却可能因为这种“温顺”而陷入困境。
职场“老好人”容易被人利用。由于他们总是乐于助人，不计较个人得失，很容易成为别人眼中的“便利贴”。同事们会习惯性地将任务推给他们，而他们却无法拒绝。长此以往，这些“老好人”会发现自己承担了越来越多的工作，而其他人却因此变得懒惰。
职场“老好人”难以获得晋升。虽然他们工作努力，但却因为过于温顺，缺乏领导力和决断力，使得他们在职场竞争中处于劣势。当面临晋升机会时，领导往往会选择那些更有主见、更有领导潜质的员工，而这些员工往往不是“老好人”。
职场“老好人”容易陷入心理困境。由于他们总是压抑自己的需求，迎合别人，很容易产生心理负担。长期以往，他们可能会感到疲惫、无助，甚至产生抑郁情绪。
那么，如何避免成为职场“老好人”呢？以下几点建议或许对你有所帮助：
1. 学会拒绝。在职场中，我们应该学会拒绝那些超出自己职责范围或者无法承担的工作。这不仅有助于保护自己的权益，还能让同事意识到你的底线。
2. 表达自己的观点。在团队讨论中，我们应该勇于表达自己的看法，而不是一味地附和他人。这不仅能展现你的独立思考能力，还能让领导看到你的领导潜力。
3. 建立自己的品牌。我们应该努力提升自己的专业能力，树立自己的品牌形象。当你的专业能力得到认可时，同事和领导都会更加尊重你，你也不容易被当作“老好人”。
职场“老好人”现象值得我们深思。我们应该在保持善良、宽容的学会拒绝、表达自己的观点，努力提升自己的能力。只有这样，我们才能在职场中立足，避免陷入“温顺”的陷阱。
