1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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首先，思想骨干应具备广阔的视野和积极的心态。好的思想骨干应时刻保持对外界环境的敏感，关注团队所在行业的最新趋势和前沿技术。只有了解行业动态，并能将这些信息与团队的情况相结合，才能给出合理的建议和决策。同时，积极的心态能够激励团队成员，增强团结力和工作动力。
其次，思想骨干应当不断提升自身素质和能力。只有具备了一定的知识储备和专业技能，才能更好地引领团队。思想骨干可以自主学习，通过书籍、网络等渠道获取新知识，以不断提高自己的专业水平。此外，思想骨干还应具备较高的沟通能力和团队协作能力，与团队成员保持良好的沟通关系，共同解决问题，共同成长。
再次，思想骨干应具备敏锐的洞察力和良好的决策能力。在工作中，团队可能会遇到各种问题和困难，而好的思想骨干应当能够及时发现问题所在，并制定相应的解决方案。在面临决策时，思想骨干要能够综合考虑各种因素，权衡利弊，做出明智的选择。良好的决策能力不仅能够推动团队快速发展，还能带给团队成员信心和安全感。
另外，思想骨干还应具备良好的人际关系和领导能力。在团队中，思想骨干应能够与各种人相处融洽，处理好各类复杂关系。只有建立良好的人际关系，才能更好地调动团队成员的积极性和创造力。而领导能力是思想骨干的重要素质之一，他们应能够带领团队共同追求目标，激发团队潜能，实现团队的使命。
最后，思想骨干还应不断鼓励和支持团队成员的成长。他们应该认识到，团队成员的成长和发展对于整个团队的进步至关重要。思想骨干可以通过定期的培训、讲座等方式提升团队成员的能力水平，关注他们的事业发展和生活状态。同时，积极为团队成员提供发展机会和平台，让他们充分展现自己的才华和潜力。
发挥好思想骨干的作用是团队成功的关键所在。思想骨干应具备广阔的视野和积极的心态，不断提升自身素质和能力，具备敏锐的洞察力和良好的决策能力，拥有良好的人际关系和领导能力，同时也要关心和支持团队成员的成长。只有如此，思想骨干才能在领导团队的同时，激发团队的潜力，共同实现团队的目标。
