1.这是极为特殊的历史转折期,物质文明发展到这一步注定了精神(信仰)的缺失,灵魂空虚、物欲横流,人们的精神堕入虚无主义,只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中,有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧,而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么?我们到底该怎样活着?
2.“欲望的规律”:人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐,却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦,快乐充满幻灭感,只是昙花一现。——这个描述有两种含义:一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感;二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段,一旦“熟悉”了对象,大脑就不再接受刺激,感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡,而如果人真的可以永远活着,我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒,或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是:生命的长度无须受制于肉体自然的衰败,它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样,“活着”等于“自然生命时间”,在其间被无常,被疾病,被死神奴役,有的人承受着巨大的痛苦,而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”,这并不是人们的善,反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸?为了尊重生命,我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等,让一切生活平等,让生和死平等。人获得最彻底的自由,人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。(国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。)
5.人们总爱追问人生的意义,其实人生本无所谓意义,因为:存在先于本质,先有“存在”,然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述,“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在,本身是如何得以存在的?——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事:治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了,而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈,只是止痛药。很多人将目光转向宗教,由于他不能真信,因此宗教仅仅是安慰剂,连止痛药都不如。我(龚咏雨)写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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在当今竞争激烈的商业环境中,管理者需要不仅具备扎实的专业知识和卓越的领导能力,更要具备艺术的眼光和细腻的情感,用管理美学改变组织,提升效能。管理美学被视为一种探索管理之美的思想理念,它强调以人为本、追求协调与和谐,注重细节与情感的表达,力图通过美感的创造和传递实现组织以至整个社会的价值最大化。
管理美学的核心理念——人文关怀
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管理美学的表达方式——视觉与声音
视觉和声音是管理美学的重要表达方式。通过精心设计的办公环境,舒适的办公室布置以及艺术品的悬挂等,管理者可以创造一个美感十足的工作场所。同时,管理者还要注重声音的表达,通过激励性的演讲、关怀的问候和赞美的语言等,营造积极向上的团队氛围,激发员工的工作热情与动力。
管理美学的创造力和创新力
创造力和创新力是管理美学的重要组成部分。管理者要不断挑战现有的管理方式和思维模式,勇于突破常规,积极创造新的管理策略和方法,以应对日益变化的商业环境。同时,管理者还要培养团队成员的创新能力,鼓励员工提出新的观点和建议,为组织的发展注入新的活力。
管理美学的应用——培养领导魅力
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管理美学的价值与意义
管理美学不仅为组织提供了一种全新的管理思维,更为管理者带来了巨大的价值与意义。它能够提升组织的凝聚力和创造力,促进员工的个人成长和发展,实现组织与员工共赢。同时,管理美学也能够改善组织的形象和声誉,提升竞争力,获得持续的商业成功。
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