1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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科学管理理论：引领现代企业走向高效与成功之路
在21世纪这个充满竞争与挑战的时代，企业如何在日益激烈的市场竞争中立于不败之地？科学管理理论应运而生，为企业提供了一套系统化、科学化、高效化的管理方法。本文将带您领略科学管理理论的魅力，揭示其背后的核心思想，助您在企业管理中更上一层楼。
科学管理理论，起源于19世纪末20世纪初，由美国管理学家弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）创立，其核心思想是通过科学的方法来提高劳动生产率，从而实现企业的最大效益。时至今日，科学管理理论已经历百年的发展，不断演进和完善，为现代企业提供了源源不断的动力。
科学管理理论主要包括以下几个方面的内容：
1. 工作分析与岗位设计：通过对工作流程进行详细分析，找出影响工作效率的因素，进而对工作岗位进行科学设计，使之更适合员工的能力和特点，提高工作效率。
2. 标准化与规范化：制定统一的工作标准和规范，使员工明确自己的工作职责和要求，从而降低工作误差，提高产品质量。
3. 能力与工作相适应：合理安排员工的工作量，使其能力与工作相匹配，既不过度劳累，也不过于闲置，使员工保持高效的工作状态。
4. 差别计件工资制：根据员工的工作表现和成果，实行有差别的计件工资制度，激励员工努力提高工作效率和质量。
5. 管理层级制度：建立明确的组织架构和职责分工，确保企业内部的信息沟通畅通，提高管理效率。
6. 培训与发展：注重员工的培训和发展，提高员工的专业技能和素质，使其能够适应企业的发展需求。
科学管理理论以其独特的魅力，为企业提供了走向高效与成功之路的指南。理论的落地实施，还需结合企业的实际情况。在实践中，企业应灵活运用科学管理理论，不断创新和完善，使之成为推动企业发展的强大引擎。
科学管理理论为企业提供了科学、系统、高效的管理方法，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的有力武器。让我们深入学习和借鉴科学管理理论，引领现代企业走向高效与成功之路，共创美好的未来！
