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《重大人生启示录》——真正改变你一生的书!(摘录)

1.这是极为特殊的历史转折期,物质文明发展到这一步注定了精神(信仰)的缺失,灵魂空虚、物欲横流,人们的精神堕入虚无主义,只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中,有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧,而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么?我们到底该怎样活着?

2.“欲望的规律”:人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐,却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦,快乐充满幻灭感,只是昙花一现。——这个描述有两种含义:一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感;二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段,一旦“熟悉”了对象,大脑就不再接受刺激,感受就消失了。

3.我们总是害怕死亡,而如果人真的可以永远活着,我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒,或厌倦永恒。

4.一种理想主义的人生观是:生命的长度无须受制于肉体自然的衰败,它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样,“活着”等于“自然生命时间”,在其间被无常,被疾病,被死神奴役,有的人承受着巨大的痛苦,而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”,这并不是人们的善,反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸?为了尊重生命,我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等,让一切生活平等,让生和死平等。人获得最彻底的自由,人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。(国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。)

5.人们总爱追问人生的意义,其实人生本无所谓意义,因为:存在先于本质,先有“存在”,然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述,“意义”也属于描述的内容。

6.宇宙一切存在,本身是如何得以存在的?——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。

7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事:治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了,而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈,只是止痛药。很多人将目光转向宗教,由于他不能真信,因此宗教仅仅是安慰剂,连止痛药都不如。我(龚咏雨)写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。

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麦格雷戈理论

作者:人生智慧网 2024-05-07 0次阅读

麦格雷戈理论:管理界的经典之作

麦格雷戈理论,由美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)在1960年提出,是一种企业管理理论,其核心观点是企业管理的两种风格:理论X和理论Y。理论X认为人类天生懒惰,需要严格管理和控制;而理论Y则认为人类具有自我实现的需求,可以通过激励和自我管理来实现目标。麦格雷戈理论为企业管理提供了全新的视角,影响了无数企业家和管理者,成为了管理界的经典之作。

1. 理论X与理论Y的起源

麦格雷戈理论起源于20世纪50年代,道格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院斯隆管理学院任教期间。他通过对企业管理的观察和思考,提出了理论X和理论Y这两种截然不同的管理风格。理论X代表了传统的管理观念,认为员工懒惰、缺乏责任感,需要通过严格的管理和控制来实现目标;而理论Y则代表了现代的管理观念,认为员工具有自我实现的需求,可以通过激励和自我管理来实现目标。

2. 理论X在现实中的应用

理论X虽然已经过时,但在现实企业中仍有一定的应用。在一些传统的行业,如制造业、餐饮业等,管理者往往采用严格的管理方式,对员工进行监控和控制,以确保生产效率和质量。这种管理方式容易导致员工的不满和抵触,影响企业的长期发展。

3. 理论Y在现代企业管理中的优势

与理论X相比,理论Y更符合现代企业的需求。在知识经济时代,员工的创造力和创新能力成为企业竞争力的重要来源。理论Y强调激励员工,发挥员工的自主性和创造力,有助于提高员工的工作满意度和忠诚度,从而提高企业的绩效和竞争力。理论Y注重员工的成长和发展,有助于提高员工的职业素养,为企业的长远发展奠定基础。

4. 麦格雷戈理论在教育领域的应用

麦格雷戈理论不仅在企业界产生了深远的影响,在教育领域也得到了广泛的应用。理论Y的教育观念认为,学生具有自我实现的需求,可以通过激励和自主学习来实现目标。现代教育越来越注重培养学生的自主学习能力,鼓励学生发挥自己的特长和兴趣,实现个性化发展。

5. 麦格雷戈理论在自我管理中的应用

麦格雷戈理论不仅为企业管理和教育领域提供了指导,还可以应用于自我管理。理论Y认为,人类具有自我实现的需求,可以通过自我激励和自我管理来实现目标。在个人生活中,我们可以借鉴理论Y的观念,设定自己的目标,制定合理的计划,并自我激励,以实现自己的梦想。

6. 麦格雷戈理论的启示

麦格雷戈理论为我们提供了全新的视角,让我们认识到企业管理、教育领域和个人生活都可以通过激励和自我管理来实现目标。在未来的发展中,我们应该不断学习、创新,将麦格雷戈理论的精神发扬光大,为社会的进步和发展做出贡献。

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