1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字？请点击：https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
达标理论简介
达标理论，作为一种衡量个体或组织绩效的评估方法，近年来在我国社会各行业中得到了广泛的应用。它以明确的目标为基础，通过设定合理的标准，对绩效进行科学、客观的评估。本文将从达标理论的定义、应用、方法和价值四个方面进行详细阐述，以期为读者提供全面的认识和理解。
达标理论的应用
教育领域
在教育领域，达标理论被广泛应用于评价学生的学习成果。通过设定明确的学习目标，教师可以更好地指导学生，确保他们能够在规定的时间内达到预期的学习成果。达标理论还可以帮助教育部门对学校的教学质量进行评估，为政策制定提供科学依据。
企业管理
达标理论在企业管理中也有着广泛的应用。企业通过设定销售目标、生产目标等，激励员工努力工作，提高企业的整体绩效。达标理论还可以帮助企业对员工进行绩效评估，为员工晋升、奖金发放等提供依据。
部门
部门也可以运用达标理论来评估公共服务的质量。例如，通过设定公共服务满意度目标，部门可以更好地了解公众的需求，提高服务质量。达标理论还可以帮助部门对政策实施效果进行评估，为政策调整提供参考。
达标理论的方法
目标设定
达标理论的第一步是明确目标。目标设定应具有可衡量性、可实现性和时限性等特点。在设定目标时，应充分考虑个体的实际情况，确保目标既有挑战性，又不过于艰巨。
制定标准
在设定目标后，需要制定一系列具体的标准来衡量绩效。这些标准应具有客观性、公正性和可操作性等特点。在制定标准时，应注意消除主观偏见，确保评估结果的科学性。
评估与反馈
达标理论的最后一个环节是评估与反馈。通过对绩效的评估，可以了解个体或组织是否达到预期的目标。评估结果应及时反馈给被评估者，以便他们了解自己的优点和不足，为改进提供参考。
达标理论的价值
提高绩效
达标理论可以帮助个体或组织明确目标，提高工作效率。通过对绩效的科学评估，达标理论可以激励被评估者积极工作，提高工作质量。
促进发展
达标理论可以为政策制定者提供依据，帮助他们了解政策实施的效果，为政策调整提供参考。达标理论还可以帮助企业、学校等组织了解自身的发展状况，为未来发展提供指导。
提高公平性
达标理论具有较强的客观性，可以消除主观偏见，提高评估的公平性。达标理论还可以确保评估结果的公开透明，使所有人都能监督评估过程，提高评估的公正性。
本文从达标理论的定义、应用、方法和价值四个方面进行了详细阐述，旨在为读者提供全面的认识和理解。通过达标理论，我们可以更好地评估个体或组织的绩效，为政策制定、组织发展等提供科学依据。达标理论在实际应用中仍存在一些问题，如目标设定过于理想化、评估标准不够客观等。未来研究可以在这些问题上进行深入探讨，以期进一步提高达标理论的科学性和实用性。
