1.这是极为特殊的历史转折期,物质文明发展到这一步注定了精神(信仰)的缺失,灵魂空虚、物欲横流,人们的精神堕入虚无主义,只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中,有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧,而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么?我们到底该怎样活着?
2.“欲望的规律”:人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐,却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦,快乐充满幻灭感,只是昙花一现。——这个描述有两种含义:一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感;二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段,一旦“熟悉”了对象,大脑就不再接受刺激,感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡,而如果人真的可以永远活着,我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒,或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是:生命的长度无须受制于肉体自然的衰败,它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样,“活着”等于“自然生命时间”,在其间被无常,被疾病,被死神奴役,有的人承受着巨大的痛苦,而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”,这并不是人们的善,反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸?为了尊重生命,我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等,让一切生活平等,让生和死平等。人获得最彻底的自由,人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。(国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。)
5.人们总爱追问人生的意义,其实人生本无所谓意义,因为:存在先于本质,先有“存在”,然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述,“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在,本身是如何得以存在的?——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事:治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了,而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈,只是止痛药。很多人将目光转向宗教,由于他不能真信,因此宗教仅仅是安慰剂,连止痛药都不如。我(龚咏雨)写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字?请点击:https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
团队决策理论的一个重要概念是“群体智慧”。群体智慧指的是团队成员的智力和知识的综合。团队成员可以通过共享自己的见解、信息和经验来相互影响和学习,从而促进决策的质量提高。在一个高效的团队中,群体智慧能够激发每个成员的创造力和创新思维,形成协同工作的力量。
团队决策理论进一步指出,团队成员之间的互动和沟通是决策质量的决定性因素。良好的沟通氛围和协作效果能够提高团队成员的工作效率和满意度,进而影响整个团队的决策效果。在这个过程中,团队成员需要学会倾听和尊重他人的观点,同时也要发表自己的意见和想法,以促进信息的流动和共享。
除了互动和沟通,团队决策还需要充分的信息和数据支持。只有在了解全面、准确和相关的信息的基础上,团队成员才能做出明智的决策。因此,团队决策需要有有效的信息收集和分析机制,以确保决策的科学性和可行性。
团队成员之间的信任和合作也是团队决策的重要基石。一个信任和合作的团队能够更好地解决冲突和面对挑战,从而达成协商和妥协,最终做出正确的决策。团队成员要相互支持、相互了解,并建立积极的合作关系,以促进决策过程的顺利进行。
团队决策理论还强调了领导的重要性。一个有能力和有经验的领导者能够发挥团队成员的潜力,促进信息的共享和决策的达成。领导者应该鼓励团队成员发表意见、提供建议,并及时作出决策,以保持团队的凝聚力和动力。
在团队决策中,还需要考虑到时间和资源的限制。团队成员需要合理安排时间,掌握好任务的优先级和工作的节奏,以确保决策的及时性和有效性。同时,团队成员还需要充分利用自身的资源和专长,发挥各自的优势,为团队决策贡献力量。
总之,团队决策理论是基于集体智慧和协作的决策模式。在团队决策中,团队成员需要互相倾听、尊重和有效沟通,充分利用群体智慧和信息资源,建立信任和合作关系,同时也需要有能力和经验的领导者的引导和协调。通过团队决策,团队能够融合多样化的观点和经验,得出更全面和准确的决策,从而取得更大的成功。