1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字？请点击：https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
“一个好的领导鼓舞人心。”
一个好的领导应该能够鼓舞团队成员的积极性和激情。他们能够激发团队成员的潜力，让他们相信自己能够取得成功。一个鼓舞人心的领导者能够创建一个积极的工作环境，激励团队成员不断进步。当团队成员感到自己受到重视和鼓励时，他们会更加努力地工作，为团队的目标努力奋斗。
“一个好的领导是榜样。”
作为领导者，你必须成为团队成员的榜样。你的行为和态度将会影响整个团队。一个好的领导者应该具备优秀的品质和良好的价值观。他们应该以身作则，始终保持诚实、正直和公正。一个榜样领导者将会赢得团队成员的尊重和信任，他们将更加愿意跟随这样的领导者去实现团队的目标。
“一个好的领导能够带领团队超越困难。”
在工作过程中，团队面临各种各样的困难和挑战。一个好的领导者能够带领团队克服这些困难，走出困境。他们能够找到解决问题的方法和策略，并且能够给团队成员带来希望和信心。一个能够在困难时刻保持镇定和冷静的领导者将会从容面对挑战，并且带领团队向前发展。
“一个好的领导是倾听者。”
一个好的领导者应该善于倾听团队成员的意见和想法。他们应该给予每个人平等的机会发表意见，并且认真倾听。通过倾听，领导者可以更好地了解团队成员的需求和关注点，从而更好地指导团队。一个倾听者的领导者将会建立起开放和信任的氛围，促进团队成员之间的有效沟通。
“一个好的领导是坚定的决策者。”
在作出决策时，一个好的领导者应该能够坚定而果断。他们能够权衡利益，做出最好的决策。一个坚定的决策者将会给团队成员带来方向和清晰的目标，帮助他们更好地工作。一个有决断力的领导者将会在困惑的时候给团队成员带来指引，保持团队的稳定和前进。
跟对一个好领导很重要，因为一个好的领导者具备鼓舞人心、榜样、带领团队超越困难、倾听和决策的优点。一个好的领导者能够引导团队向成功迈进，并且创造一个积极、高效的工作环境。团队成员将会受到激励，投入更多的热情和力量去实现团队的共同目标。
