1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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在古代文化的长河中，古诗是一种重要的文化遗产，不仅表达了古人的情感与思考，也融汇了他们对于生活和管理的智慧。这些精妙的句句诗词，不仅赋予了古代管理者独到的见解和智慧，也给我们当代的管理者以深刻的启迪。
诚信——立身之本
诗词中的“诚信”一直被赋予极高的价值。古人云：“诚意正心者，唯心为主；诚实谦和者，能自救。”这句话道出了诚信在管理中的重要性。一个成功的管理者不仅要对自己的职责和承诺心心念念，还要以诚信待人，与同事、伙伴、客户等建立起真诚的关系，树立起企业良好的声誉。只有建立在真诚和诚信的基础上，才能赢得他人的尊重与信任，实现个人与组织的共同发展。
虚心——开启学习之门
在古诗中，我们常常能感受到“虚心”的力量。古人云：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”这句话告诉我们，一个管理者只有保持虚心谦逊的态度，才能在不断学习中提升自我，不断发掘和吸收新的管理理念和技巧。虚心使人能够站在更高的层次审视问题，用宽广的视野看待复杂的管理挑战，从而更好地应对和解决问题，推动组织持续发展。
克己——自我管理之道
古诗中常常强调“克己”，教导我们如何管理自我。古人云：“克己复礼，是谓至义。”这句话启示我们，一个优秀的管理者首先要有自我约束和自我管理的能力。只有克己，管理者才能处事从容、坚持原则，克己的人也更能够让下属感受到正确的引领，树立起榜样的力量。在日常工作中，管理者要善于审视自己的行为和言论，时刻保持自律，以身作则，成为员工向往和学习的榜样。
思考——开启创新之门
古诗中的思考使我们明白了思考的重要性，它是管理者开启创新之门的钥匙。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这句话告诉我们，只有通过思考和实践，管理者才能获得更深刻的洞见和独到的见解，只有在实践中不断总结和反思，才能积累宝贵的经验教训。思考使我们在面对复杂的管理问题时能够有独到的理解和创新的思路，推动组织的发展和进步。
共享——构建和谐团队
诗词中强调的“共享”理念，也为我们当代管理者提供了重要的启示。古人云：“五人同心，损伤敌身。”这句话告诉我们，只有在团队中共享资源、共享信息、共享知识，才能形成团结协作的氛围，共同面对挑战，形成优势互补的合力。一个高效的团队应该是一个有机的整体，成员之间应该互相帮助、互相促进，共同追求组织的目标。只有团结合作，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
古诗作为传统智慧的结晶，蕴含着丰富的管理哲学。其中的诚信、虚心、克己、思考和共享等理念，为现代管理者提供了宝贵的经验和启示。在新时代的激烈竞争中，我们应该不断汲取古代文化的滋养，将古诗中的管理哲学融入到我们的工作中，不断增强自身的管理素养，引领团队走向辉煌的未来。
