1.这是极为特殊的历史转折期,物质文明发展到这一步注定了精神(信仰)的缺失,灵魂空虚、物欲横流,人们的精神堕入虚无主义,只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中,有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧,而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么?我们到底该怎样活着?
2.“欲望的规律”:人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐,却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦,快乐充满幻灭感,只是昙花一现。——这个描述有两种含义:一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感;二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段,一旦“熟悉”了对象,大脑就不再接受刺激,感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡,而如果人真的可以永远活着,我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒,或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是:生命的长度无须受制于肉体自然的衰败,它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样,“活着”等于“自然生命时间”,在其间被无常,被疾病,被死神奴役,有的人承受着巨大的痛苦,而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”,这并不是人们的善,反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸?为了尊重生命,我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等,让一切生活平等,让生和死平等。人获得最彻底的自由,人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。(国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。)
5.人们总爱追问人生的意义,其实人生本无所谓意义,因为:存在先于本质,先有“存在”,然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述,“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在,本身是如何得以存在的?——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事:治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了,而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈,只是止痛药。很多人将目光转向宗教,由于他不能真信,因此宗教仅仅是安慰剂,连止痛药都不如。我(龚咏雨)写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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管理是一门艺术,也是一种技能。在现代社会中,管理者的角色变得愈发重要,他们承担着组织的成功与失败的责任。管理者不仅需要拥有良好的领导力和沟通能力,还需要具备战略思维和团队协作能力。以下是一些关于管理的名言名句,它们有助于我们深入理解管理的本质与重要性。
1. “没有人是不可替代的。”
这句名言强调了管理者必须具备团队建设的能力。管理者应该培养并信任他们的团队成员,将工作任务合理分配给每个人。只有当团队成员能够相互合作并相互取代时,组织才能实现长期的成功。
2. “成功的秘诀是永远把人放在第一位。”
这句名言着重强调了管理者与员工之间的关系。一个好的管理者应该关心并尊重员工,认可他们的贡献,并提供适当的激励和发展机会。只有员工满意和快乐,组织才能达到业绩的高峰。
3. “管理就是在复杂世界中找到并实现简单的东西。”
这句名言表达了管理者在处理复杂问题时,需要有条不紊地追求简洁、有效的解决方案的观点。管理者应该善于分析和把握核心问题,通过精简流程和策略来实现组织目标。
4. “如果你不能衡量它,就无法管理它。”
这句名言强调了管理者必须具备数据驱动的能力。管理者应该能够收集和分析数据,以便做出明智的决策。通过对数据的了解,管理者可以监控组织的绩效并采取相应的措施。
5. “卓越不是一种行为,而是一种习惯。”
这句名言提醒了管理者要时刻追求卓越。管理者应该不断自我反思和学习,不断改进自己的管理方法和领导能力。只有通过不断努力和自我提升,管理者才能带领团队走向卓越。
6. “成功来自准备好的机会。”
这句名言强调了管理者在面临机遇时的重要性。一个成功的管理者不仅需要有远见和创新意识,还需要具备灵活应变和抓住机遇的能力。只有在正确的时机采取正确的行动,管理者才能引领组织走上成功之路。
7. “管理不是问题的解决,而是问题的预防。”
这句名言强调了管理者应对问题的前瞻性和综合性。一个好的管理者不仅要善于发现和解决问题,更重要的是要找到问题产生的根本原因,并采取措施预防类似问题的再次发生。
管理是一项综合性的工作,需要管理者具备多种能力和素质。以上关于管理的名言名句为我们提供了一些思考和启示,帮助我们理解和应用管理的核心原则。通过学习和实践,每个管理者都可以成长为优秀的领导者,为组织的成功做出贡献。