1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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办公室是现代社会中不可或缺的一部分，它承载着人们的工作和生活。在这个相对封闭的空间里，办公室哲学的重要性日益凸显。办公室哲学是指在工作环境中追求智慧和互助的一种理念和实践，它不仅关乎个人的成长与发展，也涉及整个团队的凝聚力和协作能力。
办公室哲学的基石：尊重与信任
办公室里的每一个个体都应该受到尊重和信任，无论是身份、职位还是专业水平。尊重是一种基本的工作礼仪，它体现在对他人观点的认真倾听、对他人努力的赞赏和对他人需求的体谅。只有在相互尊重的基础上，才能建立起信任关系，进而促进团队合作和工作效率的提升。
办公室哲学的核心：开放与包容
办公室应该是一个开放和包容的环境，鼓励员工表达自己的意见和想法。开放意味着欢迎不同的声音和观点，鼓励员工提出建设性的批评和改进建议。包容则意味着尊重和容纳多样性，包括文化背景、性别、年龄和个人特点等。只有在开放和包容的环境中，才能吸引和留住多样化的人才，激发员工的创造力和潜力。
办公室哲学的精髓：沟通与协作
良好的沟通和协作是办公室哲学的必备要素。沟通是信息和意义的传递，是理解和共享的过程。在办公室中，沟通不仅仅是传达任务和指令，更是理解和解决问题的途径。协作则是团队成员之间相互支持、共同努力以达成共同目标的过程。通过有效的沟通和紧密的协作，团队的凝聚力和协同能力得以提升，共同迈向成功的道路。
办公室哲学的信条：学习与成长
办公室应该是一个学习和成长的场所，鼓励员工持续学习和自我提升。学习是人类进步和发展的基石，只有不断学习才能不断进步。办公室中的学习可以通过内部培训、团队分享和外部进修等方式进行。而成长则是学习的结果，它体现在个人技能和知识的提升，也体现在个人能力和潜力的发掘。只有不断学习和成长，才能不断适应和应对工作中的挑战。
办公室哲学的益处：和谐与幸福
办公室哲学的最终目标是实现工作的和谐与员工的幸福。和谐意味着团队成员之间的和睦相处和工作关系的融洽。幸福则是指员工在工作中的满足感和成就感。当办公室充满了尊重、信任、开放、包容、沟通、协作、学习和成长的氛围时，员工会感到被关爱和被尊重，他们会更加投入工作，增强工作的乐趣和幸福感。
办公室哲学是一种理念和实践，它需要各个层面的共同努力和实践。作为办公室成员，我们应该始终坚持并践行办公室哲学，共同追求智慧与互助，为更加美好的工作环境努力。
