1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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人到中年，找工作面临诸多挑战。本文从六个方面分析了中年找工作的困境，包括职业发展的瓶颈、技能更新的压力、家庭责任的束缚、招聘市场的歧视、心理预期的调整以及如何应对这些问题。通过对这些方面的深入探讨，为中年求职者提供一些实用的建议和策略，帮助他们顺利度过找工作的阶段，实现职业生涯的再次腾飞。
一、职业发展的瓶颈
随着年龄的增长，职业发展可能会遇到瓶颈。长期从事同一职业可能导致工作倦怠，缺乏挑战和激情。随着年龄的增长，精力和体力逐渐下降，可能难以适应高强度的工作。职场竞争激烈，年轻一代的崛起使得中年求职者在晋升方面面临更大的压力。
二、技能更新的压力
技术日新月异，中年求职者需要不断更新自己的技能以适应市场需求。随着科技的发展，很多传统行业的技能可能已经不再适用。中年求职者可能缺乏对新兴技术的了解和掌握，这使得他们在求职市场上处于劣势。技能更新需要投入时间和精力进行学习和实践，这对于中年求职者来说是一大挑战。
三、家庭责任的束缚
中年求职者往往肩负着家庭的重任，这给他们找工作带来了诸多困扰。家庭责任使得中年求职者可能无法全身心地投入到求职过程中。为了照顾家庭，他们可能需要在找工作时选择更为稳定的工作，这可能会限制职业发展的空间。家庭责任也可能导致中年求职者的工作时间受到限制，影响他们在职场的竞争力。
四、招聘市场的歧视
中年求职者在招聘市场上可能会遭遇年龄歧视。很多招聘广告明确要求年龄在35岁以下，使得中年求职者面临就业困境。企业在招聘时可能更倾向于年轻、有活力的求职者，中年求职者在这方面可能处于劣势。中年求职者在面试时可能会受到面试官的质疑，如对新技术的掌握程度、适应能力等，这使得他们在求职过程中倍感压力。
五、心理预期的调整
面对找工作的压力，中年求职者需要调整自己的心理预期。他们需要正视自己的优势和劣势，不要过高估计自己的能力。中年求职者应该降低对工作的期望，可能需要接受与之前工作相比较低的薪资和职位。保持积极的心态，相信自己有能力找到合适的工作，并为此付出努力。
六、应对策略与建议
针对中年求职者面临的困境，本文提出以下建议。积极寻找职业发展的突破口，如转行、创业等，以实现职业生涯的再次腾飞。中年求职者应该充分利用自己的人脉资源，寻求内部推荐等求职途径。不断提升自己的技能和素质，参加培训和学习，以适应职场的变化。
人到中年找工作面临诸多挑战，但只要能够正确认识自己的优劣势，积极调整心态，并采取有效的应对策略，中年求职者仍然能够在职场中找到属于自己的一片天地。
