1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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管理是一门复杂而广泛的学科，贯穿于各个领域和层面，关乎组织和个人的效率与成功。然而，若仅将管理视为一种技术或行为，将无法真正领悟其深层次的本质。事实上，管理更是一门哲学，一种思想的体现与延伸。通过深入探讨管理与思想的交汇点，我们可以更好地理解管理的本质并探索其潜在力量。
思想的引领：管理哲学的源头
管理作为一门学科，它的价值与理念是在思想的引领下形成的。各种思想流派如亚里士多德的德行伦理学、康德的义务论、尼采的超人哲学等，都在不同程度上对管理哲学产生了影响。例如，亚里士多德倡导的德行伦理学强调以德为基础的管理方式，强调个体和组织的道德价值。而康德的义务论则强调通过遵守规则和道德义务来指导管理决策。尼采的超人哲学则启发了领导者要敢于超越自我，勇于创造与创新的精神。这些思想为管理提供了深刻的思考和理论基础，使管理焕发出前所未有的智慧和力量。
哲学的发问：管理决策的深层思考
管理决策是管理过程中的核心环节，而哲学的思考方式可以提供对决策的深层次、综合性的思考。例如，伦理学对于管理决策带来了道德层面的思考，使得管理者思考他们的决策对于个人、组织和社会的影响。而哲学中的认识论则可以帮助管理者思考他们所依赖的知识和信息的可靠性，以及决策所基于的假设和观点的合理性。哲学的发问方式扩展了管理者的思维边界，使他们能够更全面地审视和评估各种决策的后果和影响，从而做出更明智的选择。
存在的哲学：领导力的思考与实践
领导力是管理中至关重要的能力，而哲学的思考方式可以为领导力提供更加深入和全面的理解。存在哲学强调个体在世界中的存在和意义，通过思考自我与他人的关系、自由与责任的辩证，可以激发领导者的潜能和创造力。此外，哲学也探讨了领导者与团队的关系，如互动和共同体的思想，使领导者可以更好地理解和引导团队的成长和发展。通过研究存在的哲学，管理者可以加强自身的领导力，并将其应用于实践中，推动组织的持续发展和创新。
全局的思考：管理哲学的战略视野
战略是管理中的重要议题，而管理哲学提供了一种全局的思考方式，使管理者能够更好地应对复杂和变化的环境。哲学中的形而上学思想能够帮助管理者把握组织的本质和目标，明确组织的使命和愿景。通过对伦理学和政治哲学的研究，管理者可以评估不同决策对组织利益和社会责任的影响，并为组织的战略选择提供指导。管理哲学的战略视野鼓励管理者远离短视的行为，注重长远发展，并在充满不确定性的环境中保持灵活性与适应性。
管理是一门博大精深的学科，而思想与哲学为管理提供了重要的基础与方向。通过了解管理与思想的交汇点，我们对管理的本质和价值能够有更深入的认识，也能够更好地应对管理中的挑战和机遇。管理哲学的力量在于其通用性和普适性，不论是组织、团队还是个人都可以从中受益。因此，我们应该不断探索和借鉴哲学思想，将其融入到管理实践中，以求在日益复杂和不确定的世界中取得更为卓越的管理成就。
