1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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首先，要提高员工的思想认识，企业需要建立积极向上的工作氛围。积极的工作氛围可以激发员工的潜能和创造力，使他们积极主动地投入到工作中。这需要企业领导者做出榜样，树立正面的形象，并且给予员工足够的自主权和鼓励。只有这样，员工才能感受到他们的工作对企业的重要性，从而增强他们的工作动力和责任感。
其次，为了提高员工的思想认识，企业应该积极推动员工的学习和发展。通过组织培训、提供学习资源和激励机制，企业可以帮助员工拓展知识、技能和视野。这不仅可以提高员工的综合素质，还有助于拓宽员工的思维边界，提高他们解决问题的能力。此外，企业可以鼓励员工参与行业交流和专业论坛，促使他们与同行业的人进行深入的交流和思考，从而拓宽视野，激发创新思维。
再者，要提高员工思想认识，企业应该关注员工的心理健康。心理健康的员工更容易具备积极的心态和乐观的情绪，有利于提高工作效率和创造力。企业可以为员工提供心理咨询服务，关注员工的工作压力和生活问题，及时发现并解决员工的心理困扰。同时，企业还可以通过提供健身俱乐部、培养团队活动等方式，提高员工的身心健康。
另外，要提高员工思想认识，企业需给予员工更多的发言权和参与决策的机会。员工是企业中最了解具体业务的人，他们的意见和建议是宝贵的。如果企业能够给予员工充分的表达意见的机会，并将他们的建议加以采纳，那么员工就会感受到他们的价值被认可和尊重，从而增强他们的归属感和主动性。
提高员工思想认识是企业迈向成功的关键步骤。通过建立积极的工作氛围、推动员工的学习和发展、关注员工的心理健康以及给予员工更多发言权和参与决策的机会，企业可以激发员工的潜能，提高他们的工作效率和创造力。企业和员工共同努力，将为实现企业的长期发展和员工的个人成长创造良好的条件。
