1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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首先，一般管理理论具有普适性和灵活性的特点。无论是国内还是国际，无论是大型企业还是小微企业，一般管理理论都可以适用。这是因为一般管理理论是基于对组织和企业内外部环境的普遍特点和规律的研究，它注重管理的基本原则和方法，而不是具体的业务操作。同时，一般管理理论也具有灵活性，它可以根据具体情况进行调整和应用，以实现组织和企业的良好运转。
其次，一般管理理论强调系统性和整体性。一般管理理论认为，组织和企业是一个复杂的系统，各个部分之间相互联系、相互作用，共同构成一个整体。因此，一般管理理论强调从系统的角度来进行管理，而不仅仅是关注某一个环节或某一个部门。通过系统性的思考和管理，可以促进组织和企业各个方面的协调与合作，实现整体的优化和提升。
第三，一般管理理论注重人本主义和员工参与。一般管理理论认为，员工是组织和企业最重要的资源，他们的积极性和创造力是组织和企业持续发展的关键。因此，一般管理理论强调以人为本，关注员工的需求和权益，注重员工的培养和发展。同时，一般管理理论也强调员工的参与和沟通，倡导建立良好的沟通机制和参与决策的机制，以增强员工的归属感和责任感。
第四，一般管理理论强调创新和变革。在竞争激烈的市场环境下，组织和企业需要不断创新和变革，以适应变化的外部环境和满足客户的需求。一般管理理论认为创新是管理的核心要素之一，它提倡企业家精神和创新思维，鼓励管理者和员工勇于尝试新的理念和方法，并能够及时调整和适应变化。
围绕一般管理理论的特点有普适性和灵活性、系统性和整体性、人本主义和员工参与以及创新和变革。这些特点使得一般管理理论成为管理实践中的重要参考和指导，帮助组织和企业取得良好的运营和发展。未来，随着社会的不断变革和发展，一般管理理论也将不断更新和完善，为管理者提供更加有效的管理思路和方法。
