1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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高效能人士的七个习惯是由美国作家史蒂芬·柯维提出的一套管理方法，这套方法旨在帮助人们充分发挥个人潜能，提高自我管理能力，并增强与他人的合作能力。以下是围绕这七个习惯的名言，它们激发人们思考、行动并改变命运。
习惯一：积极主动
“人生不是发生给你的事情，而是你对发生的事情做出的反应。”
我们无法控制生活中的所有事情，但是我们可以决定如何对待并应对这些事情。积极主动意味着我们要主动地承担责任，并主动地寻求解决问题的方法。只有积极主动，我们才能真正掌握自己的命运，实现个人和专业的成功。
习惯二：以终为始
“如果你不知道你想要的是什么，那你就不可能得到它。”
许多人在追求成功的道路上迷失了方向。以终为始意味着我们要首先设定明确的目标和愿景，然后制定具体的计划，为实现这些目标而努力。在我们明确自己的终点之后，我们就能更加有条理地管理时间、资源和能力，实现自我成长和个人成就。
习惯三：要事第一
“重要的事情永远不会变得容易，只是我们变得更加强大和更加有能力。”
要事第一要求我们将注意力和精力集中在最重要的任务和目标上。这意味着我们要学会优先分配时间和资源，并以决心和纪律来完成这些重要的事情。只有坚持做重要的事情，我们才能真正实现个人成长和积累成功的经验。
习惯四：双赢思维
“成功不是一个有限的资源，每个人都有机会成为一个赢家。”
双赢思维是一种以合作为基础的思维方式。它要求我们放下竞争和争斗的心态，而是寻求与他人共同合作、互相帮助和共同发展的机会。通过双赢思维，我们能够建立积极的人际关系，实现个人和团队的持续成功。
习惯五：知彼解己
“与他人相处时，先了解他们，然后才能让他们了解你。”
在与他人合作和相处时，了解对方是至关重要的。知彼解己意味着我们要学会倾听和理解他人的观点、需求和期望，以便更好地与他们沟通和合作。通过知彼解己，我们能够建立良好的人际关系，并提高与他人的协作能力。
习惯六：统合综效
“整体大于部分之和。”
统合综效强调整体性的思维和综合性的能力。它要求我们将个人目标和团队目标统一起来，将个人的贡献与团队的成果结合起来，以实现更大的价值和效益。通过统合综效，我们能够更好地理解团队的目标和需求，并为团队的成功做出积极贡献。
习惯七：不断更新
“只有不断学习和成长，我们才能跟上时代的步伐。”
不断更新意味着我们要持续学习、适应和成长。在迅速发展和变化的世界中，只有通过不断学习和成长，我们才能不断提升自己的能力和竞争力，应对各种挑战和变化，并为个人和组织创造更大的价值。
高效能人士的七个习惯是一个全面而实用的管理体系，它帮助人们提高个人效能，实现自我管理和与他人合作的成功。这些名言激励人们以积极的态度对待生活，设定明确的目标，并不断学习和成长。通过遵循这些习惯，我们能够实现个人和职业的成功，同时也为社会创造更大的价值和影响力。
