1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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1. 管理是一种实践
彼特拉克的这句名言强调了管理的实践性。他认为管理不是理论或者学问，而是一种需要行动和实践的能力。仅仅拥有管理知识是不够的，真正的管理者应该将知识付诸于实践，并不断改进和调整。这一思想在当今快速变化的商业环境中显得尤为重要。
2. 创新是实现变革的动力
彼特拉克强调了创新对于组织变革的重要性。他认为创新是推动社会进步和实现组织目标的最重要的因素之一。在竞争激烈的商业环境中，只有不断进行创新才能使组织保持竞争优势。彼特拉克的这一观点为企业家和管理者提供了重要的思路。
3. 有效的领导是塑造组织成功的关键
彼特拉克认为，一个组织的成功与否取决于它的领导者。他认为，有效的领导者不仅需要具备高超的管理能力，还需要具备良好的沟通能力、判断力和决策能力。只有领导者能够正确地识别问题、制定战略并有效地组织资源，才能带领组织取得成功。
4. 积极的工作态度决定个人的成功
彼特拉克强调了积极的工作态度对于个人成功的重要性。他认为一个人的态度决定了他的行为和结果。无论是在个人生活中还是在工作环境中，积极的态度都能够帮助我们面对困难、克服挫折并取得成功。这一观点在激励个人成长和发展方面有着重要的示范作用。
5. 学习是持续发展的关键
彼特拉克认为，学习是持续发展和成长的关键。他强调了学习的重要性，他认为只有不断学习并将知识应用于实践中，个人和组织才能够不断发展和取得成功。这一观点在当今快速变化的时代具有特别的意义，也为个人和组织提供了持续发展的指导原则。
彼特拉克的这些名言不仅仅是一句句话，更是他多年来对管理学和组织发展的思考和实践的总结。这些观点对于现代管理者、企业家以及个人发展者来说，都具有重要的指导意义。彼特拉克的思想和观点依然在当今管理学领域中产生着广泛而深远的影响。
