1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
《重大人生启示录》如何阅读更多文字？请点击：https://www.anxltklyy.com/rensheng/zhongdarenshengqishilu/149230.html
在我们的生活和工作中，团队凝聚力始终是一个重要的因素。一个具有强大凝聚力的团队，能够更好地应对挑战，实现共同的目标。本文将从多个方面探讨团队凝聚力的感人之处，以期加深读者对这一主题的理解。
团队凝聚力是成功的基石
一个团队要想取得成功，凝聚力是至关重要的。一个具有凝聚力的团队，成员之间相互信任、支持，共同面对困难，共同分享成功的喜悦。正如美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯所说：“一个强大的团队能够将每个成员的长处集结起来，形成一股强大的合力，从而实现共同的目标。”
团队凝聚力能够提高工作效率
凝聚力强的团队，成员之间沟通顺畅，能够更快地解决问题，提高工作效率。在一个凝聚力强的团队中，成员们更愿意分享彼此的想法和意见，共同解决问题。这样的团队能够更好地应对变化，迅速适应新的环境。
团队凝聚力有助于激发创新
一个具有凝聚力的团队，能够激发成员的创新能力。因为在这样的团队中，成员们更愿意冒险，尝试新的方法，分享彼此的想法。正如谷歌公司的经验所证明的，一个鼓励员工自由发挥、相互支持的团队，往往能够产生出最优秀的创新成果。
团队凝聚力有助于培养领导力
凝聚力强的团队，能够培养出优秀的领导力。因为在这样的团队中，成员们学会了相互尊重、支持和信任，这为他们将来成为领导者打下了坚实的基础。一个具有领导力的团队，能够更好地应对挑战，实现共同的目标。
团队凝聚力能够增强团队稳定性
凝聚力强的团队，具有更强的稳定性。因为在这样的团队中，成员们彼此信任，共同面对困难，这使得团队在面对压力和挑战时更加稳定。一个稳定的团队，能够更好地保持其目标和价值观的一致性，从而实现长期的成功。
团队凝聚力能够提高员工满意度
一个具有凝聚力的团队，能够提高员工的满意度。因为在这样的团队中，成员们能够感受到归属感和自豪感，这使得他们更愿意留在团队中，为团队的成功做出贡献。一个满意的员工，能够更好地投入到工作中，从而提高工作效率和质量。
团队凝聚力具有诸多感人之处，它是我们生活和工作中不可或缺的一部分。为了提高团队凝聚力，我们应该积极营造相互信任、支持、尊重的氛围，让每个成员都能充分发挥自己的长处，共同实现团队的目标。希望本文能够对读者有所启发，让我们共同努力，打造更加优秀的团队。
