1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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我们将详细阐述如何通过六个方面的话语来感动老板，并以此为基础进行总结归纳。全文将分为多个自然段，每个自然段都将围绕如何感动老板展开讨论。
详细阐述
1. 表达感激之情
我们应该表达对老板的感激之情。我们可以从以下几个方面来表达：感谢老板给予的工作机会，让我们能够在这个平台上展现自己的能力；感谢老板的悉心指导，让我们在工作中不断成长和进步；感谢老板的信任和支持，让我们有信心去完成每一个任务。
2. 强调工作成果
我们应该强调自己的工作成果。我们可以告诉老板：在过去的这段时间里，我完成了哪些工作，取得了哪些成绩；我在工作中遇到了哪些困难，是如何克服的；我对未来的工作有哪些规划和期待，希望老板能够给予支持和指导。
3. 表达忠诚和承诺
我们还应该表达自己对公司的忠诚和对工作的承诺。我们可以告诉老板：我将全心全意为公司工作，尽我最大的努力去完成每一个任务；我愿意接受公司的安排，无论是工作内容的调整还是工作环境的改变；我期待能够长期在公司工作，与公司共同成长和发展。
4. 提出建议和反馈
我们也应该提出自己对工作的建议和反馈。我们可以告诉老板：我在工作中发现了一些问题，我认为应该如何解决；我对公司的某些政策或流程有看法，希望老板能够听取我的意见；我期待能够参与到公司的决策中，为公司的未来发展贡献我的智慧。
5. 表达个人成长需求
我们还应该表达自己对于个人成长的期待和需求。我们可以告诉老板：我希望在工作中能够不断学习和进步，提升自己的专业能力和职业素养；我希望能够有机会参加公司的培训和进修，提升自己的综合素质；我希望能够得到老板的指导和帮助，让我在工作中更好地发挥自己的优势。
6. 表达对他人的尊重和感激
我们还应该表达对他人的尊重和感激。我们可以告诉老板：我非常感谢我的同事们在工作中的支持和帮助，他们让我感受到了团队的温暖和力量；我非常尊重我的同事们的工作态度和专业能力，他们是我学习的榜样；我期待能够与我的同事们一起工作，共同创造更好的工作成果。
通过以上的阐述，我们可以看到，感动老板的话语并非空洞的赞美，而是真诚的表达。我们需要感激老板，强调自己的工作成果，表达忠诚和承诺，提出建议和反馈，表达个人成长需求，以及表达对他人的尊重和感激。只有这样，我们才能真正地感动老板，赢得老板的信任和尊重。
