1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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揭开管理之“梦”的神秘面纱：探索卓越领导力的五大魔力
在21世纪这个充满变革与挑战的时代，管理理论如同繁星闪烁，照亮了无数企业家的前行之路。在这些理论中，有一个如梦似幻的管理理论，不仅引人入胜，更能让企业实现卓越领导力，引领团队破浪前行。本文将为您揭示这个神秘理论的五大魔力，助您成为一位魅力四溢的领导者。
一、魔力之一：愿景驱动
在这个日新月异的时代，领导者必须具备远见卓识，为企业制定一个激动人心的愿景。愿景是一种强大的力量，它能够激发员工内心的激情，让他们为了共同的目标而努力。优秀的领导者能够将愿景深入人心，让员工为实现愿景而奋斗，从而推动企业不断前进。
二、魔力之二：情感共鸣
领导者的情感智慧至关重要。他们需要关注员工的喜怒哀乐，与员工建立深厚的情感联系。情感共鸣能够增强员工的归属感，提高他们的工作积极性。领导者应善于发现员工的需求，体察他们的情绪，从而激发员工的工作热情，提升团队凝聚力。
三、魔力之三：知行合一
卓越的领导者不仅要有远大的愿景和深厚的情感智慧，还要有坚定的执行力。知行合一是领导者实现目标的关键。领导者需要明确目标，制定切实可行的计划，并坚定地执行。在这个过程中，领导者要勇于承担责任，面对困难，带领团队共同克服挑战。
四、魔力之四：持续创新
在这个竞争激烈的时代，持续创新是企业生存和发展的关键。优秀的领导者要具备强烈的创新意识，勇于挑战传统，打破常规。他们要善于发现新的机会，积极尝试新的管理方法，推动企业不断进步。只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
五、魔力之五：团队建设
领导者的成功离不开团队的支撑。卓越的领导者需要关注团队建设，激发团队潜力。他们要善于发现和培养人才，为员工提供成长的空间。领导者还要建立公平、公正、公开的激励机制，让员工在实现自我价值的为企业创造更大的价值。
揭开管理之“梦”的神秘面纱，我们发现卓越领导力的五大魔力——愿景驱动、情感共鸣、知行合一、持续创新和团队建设。只有掌握这五大魔力，领导者才能在企业管理中游刃有余，引领企业走向更加辉煌的未来。
