1.这是极为特殊的历史转折期,物质文明发展到这一步注定了精神(信仰)的缺失,灵魂空虚、物欲横流,人们的精神堕入虚无主义,只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中,有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧,而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么?我们到底该怎样活着?
2.“欲望的规律”:人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐,却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦,快乐充满幻灭感,只是昙花一现。——这个描述有两种含义:一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感;二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段,一旦“熟悉”了对象,大脑就不再接受刺激,感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡,而如果人真的可以永远活着,我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒,或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是:生命的长度无须受制于肉体自然的衰败,它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样,“活着”等于“自然生命时间”,在其间被无常,被疾病,被死神奴役,有的人承受着巨大的痛苦,而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”,这并不是人们的善,反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸?为了尊重生命,我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等,让一切生活平等,让生和死平等。人获得最彻底的自由,人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。(国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。)
5.人们总爱追问人生的意义,其实人生本无所谓意义,因为:存在先于本质,先有“存在”,然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述,“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在,本身是如何得以存在的?——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事:治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了,而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈,只是止痛药。很多人将目光转向宗教,由于他不能真信,因此宗教仅仅是安慰剂,连止痛药都不如。我(龚咏雨)写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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一、VOC理论的概述
VOC理论,即价值创造理论,是近年来我国管理学界提出的一种全新的企业管理理论。它主张企业应该从价值创造的角度来思考和指导企业的经营活动,以实现企业价值最大化。该理论的出现,为企业管理提供了一个全新的视角和方法,引起了广泛的关注和讨论。
二、VOC理论的主要内容
1.价值创造的核心理念
VOC理论认为,企业的核心任务是价值创造,而不是传统的利润最大化。价值创造是指通过满足客户需求,提升客户价值,从而实现企业价值的过程。这一理念的提出,颠覆了传统的管理思维,使得企业经营的重心从内部转向了外部,从利润转向了价值。
2.VOC理论的实施路径
VOC理论提出了一个实施价值创造的完整路径,即“需求识别-价值设计-价值实现”。这一路径强调,企业首先要识别客户的需求,然后通过价值设计来满足这些需求,最后通过价值实现来完成价值创造。这一路径的提出,为企业实施价值创造提供了明确的指导。
3.VOC理论的关键要素
VOC理论认为,实施价值创造的关键要素包括客户、员工、技术和组织。客户是价值创造的核心,员工是价值创造的主体,技术是价值创造的支撑,组织是价值创造的载体。这一观点的提出,使得企业对客户、员工、技术和组织的重要性有了全新的认识。
4.VOC理论的评估方法
VOC理论提出了一种全新的价值评估方法,即“客户价值=客户满意度×客户忠诚度”。这一方法强调,企业应该从客户满意度和客户忠诚度两个方面来评估价值创造的效果。这一观点的提出,为企业实施价值创造提供了一个科学的评估工具。
5.VOC理论的实践案例
VOC理论在我国的企业实践中得到了广泛的应用,如阿里巴巴的“双十一”活动,就是VOC理论的一个成功案例。阿里巴巴通过识别客户的需求,设计出满足这些需求的活动,最后实现了价值创造。这一案例的提出,证明了VOC理论的实用性和有效性。
6.VOC理论的挑战和未来
VOC理论的实施,面临着一些挑战,如如何识别客户需求,如何设计价值,如何实现价值等。随着科技的发展,这些挑战将会得到解决。未来,VOC理论将会在我国的企业管理中发挥更大的作用。
三、总结与展望
VOC理论是一种全新的企业管理理论,它从价值创造的角度,为企业管理提供了一种新的思维和方法。实施VOC理论,可以帮助企业实现价值最大化,提升企业的竞争力。未来,VOC理论的发展和完善,将对我国的企业管理产生深远的影响。