1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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彼得德鲁克是20世纪最伟大的管理顾问之一，他的理论成果对管理学和商业界产生了深远影响。他的许多名言都成为了成功和管理的经典座右铭。在本文中，我们将围绕彼得德鲁克的三句名言展开讨论，探索这些名言背后蕴含的智慧和启示。
第一句名言：管理是一门实践性科学
彼得德鲁克的这句名言强调了管理的实践性。他认为，管理不仅是一门理论学科，更是应该以实践为基础的科学。管理者应该将自己的知识和经验应用于实际工作中，通过实践不断完善和提升自己的管理能力。
这句名言给我们带来了两个重要的启示。首先，理论只是基础，实践才是检验真理的标准。一个管理者只有在实际工作中运用管理原理和方法，才能真正理解其有效性和可行性。其次，管理是一门不断学习和进步的科学。管理者应该不断反思实践中的问题和挑战，从中吸取教训，提升自己的管理水平。
第二句名言：最好的方式预测未来是创造未来
彼得德鲁克的这句名言表达了他对于未来的独特见解。他认为，预测未来不如创造未来，只有通过积极主动的行动，才能在不确定的环境中掌握主动权。
这句名言给我们带来了两个重要的启示。首先，积极主动和创新是成功的关键。在不断变化的商业环境中，企业和管理者只有积极创新，主动应对变化，才能找到新的机会和发展空间。其次，预测未来是不可靠的。由于各种不确定因素的存在，准确预测未来几乎是不可能的。因此，管理者应该关注未来的趋势和变化，做好准备应对各种可能的情况。
第三句名言：领导力并不是靠权力来获得，而是靠赢得尊重来获取的
彼得德鲁克认为，领导力不是通过权力和地位来获得的，而是通过赢得他人的尊重和认可来获取的。领导者应该以身作则，通过言传身教来影响和激励他人。
这句名言给我们带来了两个重要的启示。首先，领导力是一种赢得他人信任和尊重的能力。一个优秀的领导者应该具备良好的道德品质和行为规范，以身作则、言传身教，树立良好的榜样，获得团队成员的尊重和信任。其次，权力并不等于领导力。一个管理者即使拥有高位和掌控力，但如果缺乏良好的领导力，很难真正有效地影响和管理团队。
彼得德鲁克的三句名言代表了他对管理和领导的独特见解。这些名言以简洁而深刻的语言表达了管理者应该具备的素质和思维方式。从管理是实践性科学、创造未来、领导力的获得方式等方面，我们可以从中吸取智慧和启示。
