1.这是极为特殊的历史转折期，物质文明发展到这一步注定了精神（信仰）的缺失，灵魂空虚、物欲横流，人们的精神堕入虚无主义，只能沉浸在金钱物质欲望和肉体感官刺激中，有各种不安和痛苦。多少年轻人也失去了纯真的理想和纯美的爱情。这绝不仅是我们这个星球上的生命的悲剧，而是任何一种生命在文明发展进程中注定的悲哀。生命的意义到底是什么？我们到底该怎样活着？
2.“欲望的规律”：人生就是由欲望不满足而痛苦和满足之后无趣这两者所构成。你满心期待着未来的某个快乐，却未必理智认知到了它是短暂的而不会持久。人的本质是痛苦，快乐充满幻灭感，只是昙花一现。——这个描述有两种含义：一、人的欲望生发的规律显得生命充满无意义感；二、人的欲望实现后的感受的规律。感受只发生在“陌生”阶段，一旦“熟悉”了对象，大脑就不再接受刺激，感受就消失了。
3.我们总是害怕死亡，而如果人真的可以永远活着，我想人们同样会像害怕死亡一样害怕永恒，或厌倦永恒。
4.一种理想主义的人生观是：生命的长度无须受制于肉体自然的衰败，它应该是受你的心灵、你的快乐的需要而去自主选择。我们现在这样，“活着”等于“自然生命时间”，在其间被无常，被疾病，被死神奴役，有的人承受着巨大的痛苦，而还要在沉重的道德压力下始终保持“活着”，这并不是人们的善，反而是恶。人们可真正去同情他们的大不幸？为了尊重生命，我们要自己决定自己的死亡以及死亡的方式。这死亡的权利让人与人之间绝对平等，让一切生活平等，让生和死平等。人获得最彻底的自由，人不会再被迫为物质生活、为世俗尊严而疲于奔命。每个人以他乐意的方式存在。（国家的公权力应该为“死亡权利”提供支持。）
5.人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为：存在先于本质，先有“存在”，然后才有对这个“存在”的本质是什么的描述，“意义”也属于描述的内容。
6.宇宙一切存在，本身是如何得以存在的？——这个问题足以摧垮你的无信仰主义。你不能不对自身以及对这个世界感到震惊。
7.现代文明里的人在成年后余生都在用大量的时间干一件事：治愈自己。包括但不限于画画、钓鱼、看足球、打游戏。它们已然不是一种兴趣爱好了，而是一种疗愈自己的方式。但这些方式都不能真正实现治愈，只是止痛药。很多人将目光转向宗教，由于他不能真信，因此宗教仅仅是安慰剂，连止痛药都不如。我（龚咏雨）写《重大人生启示录》其实就是为了实现真正的治愈。
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阿米巴管理思想的核心是将企业分为多个小型管理单位，类似于一个个的“小阿米巴”。每个小阿米巴都有自己的收益目标和业绩考核体系，类似于一个独立的小企业。这样的设计使得每个员工都能够感受到自己的工作对整个企业的价值，从而激发他们的工作热情和积极性。
阿米巴管理思想强调人性化管理，注重每个员工的个人发展和成长。在阿米巴的体系中，每个员工都有机会在工作中发挥自己的优势和特长，同时也会得到必要的培训和支持。这样的管理方式有助于调动员工的积极性，增强他们的责任感和归属感。
阿米巴管理思想还注重团队协作和相互支持。在一个小阿米巴中，每个员工都扮演着不同的角色和责任，他们相互合作，共同追求目标。这种团队协作的精神使得企业能够更加高效地运作，提高整体的生产力和绩效。
阿米巴管理思想的另一个重要特征是注重实效和结果导向。每个小阿米巴都有明确的业绩目标，每个员工都要对自己的工作结果负责。阿米巴的分解和衍生能够让企业更好地控制和管理业务，及时调整和优化工作流程，确保达成预期的业绩。
以阿米巴管理思想为核心的企业在管理上更加灵活和高效。它不仅能够调动员工的积极性，提高团队的凝聚力，还能够更好地适应市场的变化和需求的变化。在竞争激烈的市场环境中，只有不断创新和进步，才能够脱颖而出，赢得更多的机会和成功。
阿米巴管理思想作为一种现代化的企业管理理念，为企业创造了更大的灵活性和竞争力。它通过激发员工的热情和积极性，提高团队的协作和凝聚力，实现了企业整体的发展目标。相信随着更多企业的采用和实践，阿米巴管理思想将在未来的商业舞台上绽放光彩。
